"Conciliación Industrial"

Otro artículo mas que habla sobre la conciliación laboral y familiar pero en un entorno o un sector que se pensaba que no era tan común que se diesen estas medidas.

A continuación pongo un resumen de  dicho artículo publicado en el periódico online RRHH press:

Expertos en recursos humanos de las compañías Baxter, Mahou-San Miguel, Grupo Siro, Heineken, Iberdrola Ingeniería y Grupo Leche Pascual, todas ellas empresas EFR líderes del sector industrial, se han reunido días atrás en la sede de Leche Pascual en Madrid para compartir experiencias en materia de conciliación laboral y familiar, igualdad y diversidad en fábricas y centros de producción.

El primer Foro EFR Industria, que da voz a las empresas EFR de este sector, tiene sesiones cada cuatro meses y trata temas monográficos que afectan a las compañías.

Por otro lado, Joseba Arano, director de Relaciones Humanas de Grupo Leche Pascual, afirmaba que "contamos con un modelo integral de gestión de personas basado en los valores corporativos, las habilidades y conocimientos requeridos para garantizar un desempeño excelente y un método de liderazgo perfectamente definido".

Durante la reunión se expusieron cerca de quinientos casos de conciliación implantados en empresas industriales, que se estructuran en siete grandes grupos de políticas del modelo EFR.

Esta jornada del Foro EFR Benchmarking de la Industria concluyó con los retos futuros, como son compartir estas buenas prácticas en conciliación laboral y familiar; trabajar en la comunicación interna para potenciar la responsabilidad mutua; y alinear los valores de todas las personas, independientemente del entorno en que trabajen.

Merche Piñero.